「人が育たない」「離職率を下げたい」「部下の育成法がわからない」などのお悩みはありませんか？　実はそれらを解決するには、「中堅社員の教育・研修」が有効です。その理由を “社員教育・研修”の有益性と共に、３つのポイントから

社員教育研修セミナーの効果に納得していますか？　セミナーの効果を最大限に活かすには、社員の立場や階層に合わせたセミナーを選び、現状を認識し、事前事後の課題を明確にすることが大切です。目指すべきゴール、目標の設定が明確にな

新人と一言に言っても新卒や中途採用、派遣、外国人、高齢者など、様々なパターンがあります。しかしどれも共通して言えるのは、大切な労働力だということです。新しい仕事、職場に慣れるのは入ってくる側も受け入れる側も大変なことです

外国人労働者の受け入れの拡大を目的とした、新制度「改正出入国管理法」が、2019年4月にいよいよスタートします。そこで、外国人労働者・技能実習生制度を利用するための、正しい知識と申請方法について、詳しく解説します。 &n

「近頃の新人は……」というぼやきはいつの時代にも聞かれるものですが、人材育成という問題はいつの時代も悩みのタネです。「経営資源」と言われるものには「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」があるといわれます。しかしよく考えてみると、「モノ」「カネ」「情報」を企業にもたらすものはなにかといえば、やはり「ヒト」。こう考えると「ヒト」をどう育てるかは、企業にとって最も大事なことになるでしょう。ぼやいているだけでは終わらせられない問題である人材育成について、どのように考えていけばよのでしょうか。