建設業界においても、女性の人材が少しずつ増えてはいますが、男性に比べてみたら、まだまだ圧倒的に少ないのが現状です。女性少ないからこそ求められる今、施工管理、現場で活躍できるポイントを見ていきましょう   &nb

女性活躍推進法が制定され、女性を雇用する機会が多くなりますが、自分の会社は女性にとって働きやすい環境でしょうか。トラブルが増える可能性は？　女性も気持ちよくやりがいを持って働いてもらうためにはどんなことに気を付ければ良い

女性の活躍を推進する政府の方針が示されて久しいですが、力仕事が多い印象の建設現場ではやはり女性雇用は少ないのが現状です。けれども女性を雇用したことのメリットは多く、支援金制度も充実しています。現場に女性が必要な理由をみて

建設会社の仕事と言えば「キツイ、汚い、危険」と言われマイナスイメージを持たれている傾向にあります。現場事務の仕事も男性が多い印象で嫌厭されがちですが、実は女性にお勧めの職種でもあります。今回は現場事務の仕事と面白さを紹介

女性の社会進出促進の必要性が叫ばれていますが、そんな運動は建築業界でも実施されています。2月8日に国土交通省主催で浜離宮建設プラザにて開催された「建設産業女性活躍推進セミナー全国大会」には、全国から200名を越える人が集

いわゆる“男社会”の筆頭であった現場の仕事に進出する女性が増えています。背景には日本全体における労働力不足や、担い手の確保、多様な働き方を許容する社会機運などが挙げられます。今から先立つこと2014年8月には国土交通省と建設業5団体が「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」を発表しています。官民をあげて女性の入職および活躍を加速化させるべき取り組みは、今どこまで進んでいるのか。事例から現状を探りたいと思います。