会社が活動する際には様々な事にコスト（経費）が発生しますが、簡単にはいきません。そこで注目したいのが環境対策を踏まえたコスト削減です。環境を無視したコスト削減の取り組みは会社の信頼性を失わせ、成長性に疑いを持たれる結果になる事もあります。逆に、環境に配慮した形での取り組みは、社会の一員としての自覚をアピールする事に繋がり、会社の信頼性を必ず高めてくれます。これらを実現するために必要な「見える化」について、説明します。

労働人口の減少により、ひとりひとりの労働者の生産性向上が近年における企業の重要な課題の一つとなっています。各企業が生産性向上を目的として労働環境の改善に取り組んでいる中で、睡眠の質に注目した「睡眠管理」が話題となっています。今回は睡眠の重要性について改めて学び、睡眠管理の効果的な実践方法、睡眠管理用のグッズ等をご紹介致します。

仕事中や通勤中というのは、考えてみると家庭とは比較にならないほどたくさんの危険が潜んでいるものです。とはいえ、危険な環境であるとはいっても、その途上で起こった全てを労働災害として扱えるわけではありません。ここでは労働災害の種類やケースについてご紹介するとともに、労働災害を減らすために何ができるかを見ていきましょう。

熱中症やその対策に関しては毎年話題に上がります。しかし、職場における熱中症による死傷者数は、平成22年以降毎年400人を超え続けています。熱中症は予防が第一。対策はまだ先で大丈夫と考えず、早い時期からしっかりと準備することが大切です。ここで実際にどのような状況で熱中症が発生しているのか、また、どのような対策・準備が可能なのか、今一度考えてみましょう。

「睡眠障害」という言葉がよく聞かれるようになってしばらく経ちました。そこまでいかなくとも、眠りが浅い、寝付きが悪い、と感じている方も多いのではないでしょうか。2006年、日本大学医学部の内山真教授の試算によると、眠気による作業効率の低下などで発生する経済損失は、およそ3兆5000億円とのことです。睡眠管理と生産性の関係がよく分かる数字です。こういったことから最近では企業向けに睡眠研修を行なう企業などもあるようです。ここでは睡眠管理の方法について考えてみましょう。

事故の原因を突き止めて未然に防ぐために有用なのが『ヒヤリ・ハット報告書』です。幸い事故にならなかったけれども『ヒヤリ』としたり『ハッと』したりしたことがあったら、それを具体的に報告します。こういった報告を集める事で、大きな事故の原因になりうる小さな原因を集め、対策することができるのです。今回は今さら、誰にも聞けない「ヒヤリ・ハット」についてご紹介します。

一般的に建設や工業などの業界は、まだまだ「男の職場」というイメージが強いかと思われます。政府は「20年までに（産業界全体の）女性の管理職比率を30％にする」という目標を立てていますが、そのためにどのようなことが必要になってくるのでしょうか。女性を受け入れやすい”現場”にするための基本的なノウハウを説明したいと思います。

「心理的安全性」という言葉をご存知ですか？　この言葉は、Google社による4年にも渡る労働改革プロジェクト・アリストテレスの結果報告にて「心理的安全性は成功するチームの構築に最も重要なものである」と報告されたことから注目を集めた言葉です。 あらゆる仕事においてチームワークが必要とされるシーンは多く、仕事に限らずともチームで何かをする機会というのは多いものですよね。心理的安全性について知り、意識することで、チームでの働き方やチームの動かし方が上手くいく事は増えると思います。 この記事ではこの「心理的安全性」の有用性や、高めるにあたっての方法などについてご紹介します。

身体を動かす現場作業では、季節にかかわらず汗をかいていきます。汗は体が体温を調節するための機能で、汗を発することで効率的に体から熱を排出する事ができます。もしも汗をかく機能が体になかったら、人は少し運動をしただけで風邪をひいたときのように、高熱に悩まされる事になりそうです。普段あまり意識することのない汗ですが、その役割はとても重要。そんな汗のメカニズムやその機能についてご紹介します。

「働き方改革」という言葉は2017年の流行語大賞にもノミネートされるなど、いよいよ一般からも認知される言葉になりました。2016年の9月には労働界と産業界のトップと有識者が集まった「働き方改革実現会議」という安倍総理の諮問機関が設けられています。現政権が本気で取り組んでいる課題の一つです。「働き方改革」とは何か。一体何が変わるのか。そして、何を変えなければならないのかを、ここで具体的にみていきます。