日本全国に春が訪れ、平均気温もだんだん上がってきました。ぽかぽか陽気で過ごしやすい日々ですが、その先には夏の厳しい暑さが待ち受けています。2020年の夏は全国的に暑くなり、気温は平年並みからやや高めと予想されています。（

2019年2月より、新たな「墜落制止用器具の安全な使用に関するガイドライン」が施行されました。これにより安全ベルトのフルハーネス義務化をはじめ、高所作業におけるさまざまな規制が強化されることになりました。ただ、ガイドライ

現場には危険があり、リスクを抱えています。だからこそ管理する事業者は現場の安心、安全を担保するために様々な方法を考えています。今回はそんな現場のリスク対策として有効な方法の一つである、民間の保険について検討していきます。

現場で働く、労災保険の対象外の人にとって労災保険の『特別加入制度』と、保険会社が提供する『傷害保険』、どちらに加入する方が有利なのかは悩むところです。ここでは２つの保険の特徴を比較し、それぞれの立場にあった保険はどちらな

労災保険の加入ができない個人事業主や一人親方。しかし立場は違っても、現場で働く以上、事故やケガのリスクはつきものです。そんな人たちのために作られた労災保険の特別加入制度。加入条件をクリアすれば、万が一のときは、補償も受け

建設や工事の現場には様々な危険が伴います。自分の思いもよらないところで事故が起きるかもしれません。不安定な足場や高所での作業や、重機を使う作業では大きな事故に繋がるものも。また多くが屋外での作業になるため、熱中症などの病

労災保険は職場や通勤途中の事故やケガの治療費を補償してくれるだけでなく、仕事が出来ない期間の『休業補償給付』、『休業給付』も支給してくれる制度です。この機会に、休業（補償）給付についてしっかり確認しておきましょう。 &n

業務中、または業務外で起きた事故やケガ、これって労災の対象になるの？　そして労災と認定されたら、補償はどれぐらいもらえるの？　知らずにはすまされない労災補償のあれこれ。ここをおさえておくことが、現場で働く“安心”につなが

労災保険、その詳細を知っていますか？　「なんとなくわかっているから大丈夫……」なんていう認識では、いざ事故が起きた時に、迅速な手続きが行えません。安心、安全の現場環境を整えるために、まずは労災保険の基礎をしっかりとおさえ

日本の四季においては、四季折々の健康問題があります。冬はインフルエンザ、春は花粉症、夏は熱中症や夏バテ、秋は自律神経の乱れや行楽シーズンの食中毒が多いそうです。公私ともに、人間の生活は健康が第一ですが、それは企業にとって