働き方改革法が成立し、いよいよ2019年4月より順次施行されることになります。高度プロフェッショナル制度や有給休暇の消費義務などの新たなルールが運用されることになりますが、時間外労働の罰則付き上限規制が始まることで、残業 … 続きを読む 「これでわかる! 働き方改革」36協定による残業見直しの必要性とは？